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此外，法约尔还提出了社会有机体的概念，并认为，没有有机体，祛痘方法就不能存在没有祛痘方法，社会有机体即 组织也就不能有效地形成和维持。
法约尔关于管理过程和管理组织理论的开创性研究，特别是关于管理职能的划分和管理原则的系统阐述，对管理理论 的发展产生了重要而深远的影响。但也有明显的小足，他只看到或考虑了组织的内在因素，忽略了组织与其外在环境之间 的关系。
第四节韦伯及其行政组织理论我们没有把我们的信任吏给国王，我们也不要把它交给自然资源，而是应该相信无尽的 财富存在于尚未开发的个人、公司、政府的能力之中。希望有所成就的压力应该来自于下层，而指导和帮助应该来自于上 层，而不是从上面开始对下层进行压迫，酿成无休止的敌对和争吵。
——哈林须埃默森如果我们单纯从技术角度看，所有经验无一例外地显示，只有行政组织个纯粹的官僚主义样式—— 官僚机制的独裁变种——才有可能达到最高效率，而又也是根据我们所知能够严格控制人们的最为合理的形式。在精确性 、稳定性、严格的纪律性和可靠性方面，它比任何其他形式都要优越j因此，使得组织的负责人以及同组织有关的人能够对 其结果做出十分准确的估计。归根结底，这种组织在效率和活动范围上都比较优越，而又能够正式地应用于各种行政管理 职务一、韦伯简介马克斯韦伯18M一1920年出生于德同的一个富裕家庭，其父曾任普台十下院议员，帝国议会议员。韦伯是 德国著名的社会学家，对法学、经济学、政治学、历史学和宗教学都有泛的兴趣。
韦伯1882年进人海德堡大学攻读经济学和法律，随后就读于柏林大学和哥延根大学。他处曾入军队服役，受过3次军事 训练，1888年参与波森的军事演习，对德国的军事生活和组织制度有相当的了解，对他建立组织理论影响较大h1889年开始 撰写肿世纪贸易公司史湖的博士论文，并获得博士学亿年在梢林大学讲授法律。1894年获得海德堡大学的教授资格。1903 午开始新教伦理方而的研究，于1905年出版了名著晰教伦理和资本主义精郴，同时，还有撤会组织与经济组绑一书。他曾 担任教授、政府顾问、编辑、著作家，对社会学、经济学、历史、宗教等领域都有自己独到的见解。
书伯是现代韧会学的奠基人，他在管理理论上的研究主要集中在组织理论方面，主要贡献是提出了理想的行政组织体 系理论，集午反映在机会组织与经济组珊一书当中，其思想广泛应用于分析社会、经济、政治等结构问题，不仅对社会学 家和政治学家有深远影响，而巳在管理学史上被人们称之为组织型论之父。